top of page

Teşekkürler!

SARIDJE

Süreklilik

  • Writer: saridje
    saridje
  • Dec 14, 2018
  • 1 min read

ABD’de özel sermayeli uzay şirketleri 2000’li yılların başından itibaren sahne almaya başladı.


“Dünyaca ünlü NASA’nın onca yıllık tecrübe, teknoloji ve devlet bütçesiyle yapamadıklarını bu özel şirketler nasıl gerçekleştirecekti?”


Bu soru çok soruldu. Ancak Space X ve Blue Origin 18 yılda büyük başarılar elde ettiler.


Tabi ki bu başarıların bir çok nedeni var. Benim odaklandığım neden; süreklilik. NASA’nın hedefleri ve bütçesi her yeni gelen başkanla birlikte revize edildi. Clinton, Bush, Obama ve şimdi Trump farklı yollar izlediler. Odak ve süreklilik sağlanamadı. Diğer taraftan Space X CEO’su Elon Musk vizyonda sürekliliği sağlayarak yeniden kullanılabilir roket projesini çok kısa bir zamanda hayata geçirdi. Jeff Bezos da aynı şekilde. Bu gelişmeler uzay endüstrisinin geleceğini değiştirdi.


Türkiye’deki girişimler ve şirketlerde aynı eksikliği görüyorum. Uzun vadeli plan ve bu plana bağlı çalışacak, sürekliliği sağlayacak ekipler kurulmuyor. Şirketler iki yılda bir yönetim değiştiriyor. Amerikan uzay sanayisinin son 20 yılda yaşadığı değişim bu anlamda iyi okunmalı. Süreklilik başarı getirir.

 
 
 
Rastlantı olmaktan çık

Eğer rekabet senin için rafta ve tüketicinin zihninde değil de fabrikada başlıyorsa, bu işi yürütemezsin demektir. Pazarlamanın en çarpıcı tarafı, rastlantı gibi görüneni rastlantı olmaktan çıkarmasıd

 
 
 
Bekleme

Sadece bize elverişli görünen seçenekleri seçmek ve seçilmeyi beklemek… Bu hafta ve bundan sonraki her hafta yapabileceğin en kötü tercihlerden olacaktır. Birincisi, diğer adıyla kolayı ya da dayatıla

 
 
 
Aksiyon öndedir

Aksiyonlarımız mı inançlarımızı, yoksa inançlarımız mı aksiyonlarımızı belirler? Birçoğunun gözünde ihtilaflıdır. Ancak veriler, birçok inancın önce davranıştan doğduğunu gösterir. Pew’e göre Hindular

 
 
 

Comments


Commenting on this post isn't available anymore. Contact the site owner for more info.
bottom of page